Explosion de l’IA : l’emploi des jeunes plonge de 28% en trois ans

L’arrivée de ChatGPT fin 2022 a marqué un tournant dans le monde professionnel. Deux ans plus tard, les premières conséquences sur l’emploi des jeunes se font sentir de manière concrète. Une étude menée par la Banque de France dévoile des chiffres préoccupants sur l’avenir des 21-29 ans dans un contexte de transformation numérique accélérée.

Une chute brutale des embauches dans les métiers exposés

Les résultats de l’analyse sont sans appel. Entre novembre 2022 et mars 2026, les contrats à durée indéterminée destinés aux jeunes de 21 à 29 ans ont chuté de 28% dans les professions les plus concernées par l’intelligence artificielle générative.

À titre de comparaison, les secteurs moins touchés par cette révolution technologique n’enregistrent qu’une baisse de 8%. L’écart, considérable, témoigne d’une réorganisation profonde du marché du travail français.

Le secteur informatique particulièrement touché

Les développeurs et ingénieurs informatiques figurent parmi les premières victimes de ce bouleversement. Leur taux d’embauche en CDI a plongé de 42% chez les jeunes professionnels.

Dans les métiers informatiques moins exposés à l’IA, la diminution se limite à 11%, créant un écart de 31 points entre les deux catégories. Un fossé qui interroge sur la capacité d’absorption du secteur tech face aux nouvelles technologies.

Des fins de contrat également en recul

Paradoxalement, les entreprises qui réduisent leurs embauches limitent aussi les ruptures de CDI. Les fins de contrats ont reculé de 23% dans les métiers exposés, contre seulement 6% dans les autres domaines.

Cette situation crée un phénomène de blocage générationnel où les postes existants restent occupés, mais sans renouvellement de personnel.

Un renouvellement de la main-d’œuvre au point mort

L’étude de la Banque de France révèle que les sociétés utilisant massivement l’IA générative ne suppriment pas nécessairement des postes. En revanche, elles ralentissent considérablement l’intégration de nouveaux talents.

Ce gel des recrutements pose la question de la transmission des savoirs et de l’acquisition d’expérience pour toute une génération de professionnels.

Des conséquences à long terme sur les compétences

Les auteurs de l’étude soulignent un risque majeur : la limitation de l’apprentissage pratique et de l’accumulation de compétences chez les jeunes actifs.

Sans accès aux postes traditionnels d’entrée dans la vie active, cette génération pourrait se trouver privée d’opportunités essentielles à son développement professionnel.

Des tendances observées à l’échelle européenne

La France n’est pas un cas isolé. En Norvège, les développeurs juniors connaissent une situation similaire avec une diminution comparable de leurs perspectives d’emploi.

Au Danemark, l’impact diffère légèrement. Les entreprises ont procédé à une réorganisation des tâches sans toutefois affecter significativement le volume horaire travaillé ni la rémunération des salariés.

Une analyse complexifiée par le contexte économique

Les chercheurs reconnaissent la difficulté d’isoler l’effet spécifique de l’intelligence artificielle. Le secteur informatique traverse une période de turbulences depuis la fin de la pandémie.

La conjugaison de plusieurs facteurs économiques rend l’interprétation des données délicate. Néanmoins, la corrélation temporelle avec le lancement de ChatGPT reste un indicateur significatif.