OpenAI débauche une ancienne présidente d’Uber pour redéfinir sa communication

Le géant de l’intelligence artificielle poursuit son offensive de recrutement. Après avoir multiplié les nominations stratégiques tout au long de l’année, OpenAI frappe un nouveau coup en attirant une figure reconnue du monde de la tech. Cette arrivée intervient dans un contexte de restructuration de l’équipe dirigeante et de départs marquants au sein de l’entreprise.

Une experte de la communication tech rejoint OpenAI

Jill Hazelbaker quitte son poste chez Uber pour prendre les rênes de la communication mondiale et du positionnement stratégique d’OpenAI. Cette professionnelle aguerrie était jusqu’alors présidente et directrice des affaires institutionnelles du géant des VTC.

Sa mission couvrira un périmètre étendu : gestion de la communication mondiale, pilotage de la réputation, définition de l’identité de marque, animation des réseaux sociaux ainsi que développement des partenariats culturels et communautaires.

Elle répondra directement à Greg Brockman, cofondateur et président d’OpenAI, signe de l’importance stratégique accordée à cette fonction.

Un parcours impressionnant dans la Silicon Valley

Le curriculum de Jill Hazelbaker témoigne d’une expertise solide dans l’univers technologique. Arrivée chez Uber en 2015, elle a contribué à transformer le groupe en une plateforme technologique majeure.

En mai 2026, elle accédait au poste de présidente d’Uber, supervisant non seulement la communication et le marketing, mais également d’autres départements clés. Auparavant, elle avait enrichi son expérience chez Snap, Google, et dans le secteur de la communication politique américaine.

Un poste vacant depuis près d’un an

Cette nomination intervient dix mois après le départ d’Hannah Wong, ancienne directrice de la communication d’OpenAI. Un vide que l’entreprise a choisi de combler en visant haut dans ses ambitions de recrutement.

Une vague de nominations en 2026

Jill Hazelbaker s’inscrit dans une série impressionnante de recrutements de haut niveau orchestrés par OpenAI tout au long de l’année.

Parmi les arrivées notables figurent Kiran Mani, nommé directeur général pour l’Asie-Pacifique en mars, et Brian Landsman, recruté pour diriger les partenariats mondiaux.

Prabhjeet Singh a pris la tête des activités indiennes, tandis que Dali Rajic occupe désormais le poste de directeur des revenus. Sandhya Devanathan supervise les activités en Asie du Sud-Est et en Australie.

Brian McCarthy a été recruté pour les ventes mondiales, accompagné de responsables commerciaux tels que Mark Fleming et Jaime Patel. Dan Driscoll a rejoint l’équipe comme conseiller principal pour la modernisation de la sécurité nationale.

Des départs qui marquent l’entreprise

Cette dynamique de recrutement s’accompagne toutefois de départs significatifs. Des dirigeants notables comme Denise Dresser et Brad Lightcap ont quitté l’entreprise, témoignant d’un renouvellement profond de l’équipe dirigeante.