Vanessa Ranaivoharison aux commandes de la révolution numérique de Colas

Le géant français de la construction routière poursuit sa mue numérique avec un changement stratégique à la tête de sa transformation digitale. Cette nomination s’inscrit dans une volonté de modernisation d’un groupe présent sur cinq continents.

Un parcours IT éprouvé au service de Colas

Vanessa Ranaivoharison prend les rênes de la transformation digitale de Colas et intègre le comité exécutif. Cette professionnelle aguerrie rapporte désormais directement à Pierre Vanstoflegatte, directeur général du groupe.

La dirigeante occupait jusqu’alors le poste de directrice des solutions informatiques globales ainsi que celui de DSI pour la France et l’océan Indien. Un double casquette qui témoigne de sa maîtrise des enjeux technologiques du groupe.

Une expertise forgée chez Valeo et Essilor

Avant de rejoindre Colas, Vanessa Ranaivoharison a passé quatre années chez Valeo en qualité de DSI. Durant cette période, elle a supervisé l’expérience utilisateur, les opérations IT, le développement, ainsi que la plateforme cloud dédiée à la data et à l’intelligence artificielle.

Son action la plus marquante chez l’équipementier automobile ? La conduite de transformations d’envergure, notamment celle concernant l’identité numérique pendant la crise du Covid.

Auparavant, elle avait construit sa carrière pendant 13 ans chez Essilor au sein du département informatique. Son dernier rôle dans cette entreprise fut celui de DSI des directions R&D et approvisionnements, fonction qu’elle a exercée de 2017 à 2019.

Une passation programmée pour 2027

Cette nomination anticipe le départ à la retraite d’Alain Moustard, prévu pour 2027. La transition sera donc progressive, permettant une transmission optimale des responsabilités.

Ce calendrier offre à la nouvelle directrice le temps nécessaire pour s’approprier pleinement les défis digitaux d’un groupe de cette ampleur.

Colas, un géant aux dimensions mondiales

Le groupe, filiale de Bouygues, déploie ses activités dans environ 50 pays à travers le monde. Cette présence internationale représente 59% de son chiffre d’affaires, qui atteint 16 milliards d’euros en 2025.

Avec 62 000 collaborateurs, Colas s’appuie sur un réseau de 2 000 unités opérationnelles. Ces équipes mènent près de 60 000 projets chaque année, démontrant la complexité logistique et technologique à orchestrer.

La transformation digitale apparaît donc comme un levier essentiel pour coordonner efficacement cette organisation tentaculaire et maintenir la compétitivité du groupe face aux défis du secteur de la construction routière.