Face à l’IA, Beauvais prend les commandes pour former 100 000 jeunes

L’arrivée massive de l’intelligence artificielle bouleverse les codes du recrutement et fragilise l’insertion professionnelle des nouvelles générations. Face à cette transformation radicale du marché du travail, une initiative d’envergure internationale vient d’être lancée pour soutenir les jeunes en quête de leur premier emploi.

Un quart des entreprises françaises suppriment des postes juniors

Le constat est alarmant : un dirigeant sur quatre en France a déjà procédé à des réductions ou suppressions de postes destinés aux débutants. La raison ? L’efficacité accrue que procure l’intelligence artificielle dans de nombreuses tâches traditionnellement confiées aux jeunes recrues.

Cette réalité touche particulièrement les secteurs où les missions répétitives ou standardisées peuvent désormais être automatisées par des algorithmes. Les étudiants se retrouvent ainsi en concurrence directe avec des outils technologiques toujours plus performants.

First Chance : une réponse mondiale financée par Google

Pour contrer cette tendance inquiétante, l’organisme Chance, basé à Beauvais dans l’Oise, déploie un programme baptisé First Chance. Cette initiative bénéficie d’un soutien financier majeur de la Fondation Google, à hauteur de 10 millions de dollars sur deux ans.

L’ambition affichée : accompagner 100 000 étudiants d’ici 2028 dans 24 pays différents. Le programme cible les jeunes en fin d’études, les diplômés récents ainsi que les alternants et apprentis évoluant dans des professions exposées aux bouleversements de l’IA.

Une formation complète et gratuite en ligne

First Chance s’articule autour d’un parcours intitulé NewFutures : AI, entièrement gratuit et accessible en ligne. Les participants suivent une formation dispensée par l’organisme Inco, consacrant entre 40 et 45 heures aux compétences liées à l’IA.

S’ajoute à cela un module d’orientation professionnelle de 10 heures animé par Chance. Au total, l’engagement hebdomadaire représente environ 2h30, permettant une intégration facile dans un emploi du temps étudiant chargé.

Six langues et trois continents concernés

Le programme se déploie dans six langues différentes et couvre l’Europe, le Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord. Des pays comme l’Ukraine et le Liban font partie des territoires ciblés par cette initiative internationale.

Parmi les établissements partenaires figurent des institutions prestigieuses : l’université de Séville en Espagne, l’université Leibniz à Hanovre en Allemagne, les universités de Hull et Roehampton au Royaume-Uni, ainsi que le lycée Beaupeyrat à Limoges.

Cinq secteurs professionnels dans le viseur

First Chance concentre ses efforts sur les domaines les plus exposés à la transformation numérique. Le marketing et la communication figurent en première ligne, suivis de la finance et de la comptabilité.

Les métiers des opérations et de la logistique, le support IT et technique, ainsi que les fonctions administratives complètent cette liste. Ces secteurs partagent un point commun : ils intègrent massivement des outils d’intelligence artificielle qui redéfinissent les compétences attendues.

Un réseau d’entraide déjà éprouvé

Au-delà de la formation, le programme active un réseau d’entraide destiné à faciliter les mises en relation et les propositions d’emploi. Cette approche collaborative accompagne les jeunes jusqu’à l’obtention de leur premier poste.

Le modèle a déjà fait ses preuves en France, où il rassemble 20 000 membres actifs et a généré 45 000 connexions en moins de deux ans. Cette communauté solidaire constitue un atout majeur pour contrer l’isolement des jeunes diplômés face à un marché du travail complexifié.

Transformer la menace en opportunité

Plutôt que de subir l’intelligence artificielle comme une fatalité, First Chance propose d’en faire un levier d’employabilité. Les participants apprennent à maîtriser ces technologies pour se démarquer auprès des recruteurs.

Cette initiative de niveau mondial entend démontrer qu’une réponse coordonnée et massive peut inverser la tendance. L’objectif : permettre aux nouvelles générations de transformer une disruption technologique en véritable opportunité professionnelle.