Google DeepMind secoué : départs stratégiques et promo en pleine concurrence IA

L’intelligence artificielle générative bouleverse non seulement les usages, mais aussi les organigrammes des géants technologiques. Google et sa filiale DeepMind n’échappent pas à cette vague de transformation qui redessine les contours de la recherche en IA. Une série de changements majeurs vient d’être annoncée, marquant un tournant stratégique pour le groupe Alphabet.

Demis Hassabis passe la main à la direction opérationnelle

Le cofondateur de DeepMind abandonne son rôle de PDG de Google DeepMind. Demis Hassabis endosse désormais les fonctions de président de DeepMind et de directeur scientifique au sein d’Alphabet. Ce repositionnement lui permettra de se consacrer aux orientations stratégiques de recherche à long terme, particulièrement sur les développements liés à l’intelligence artificielle générale.

D’après le Financial Times, cette évolution traduit une volonté de prendre du recul par rapport à la gestion quotidienne des opérations. Une approche qui libère Hassabis pour se concentrer sur les enjeux fondamentaux de la recherche en IA.

Koray Kavukcuoglu propulsé à un poste stratégique

L’ancien directeur technique de Google DeepMind et architecte en chef de l’IA chez Google grimpe dans la hiérarchie. Koray Kavukcuoglu accède au rang de vice-président, avec un rattachement direct à Sundar Pichai, le patron d’Alphabet.

Sa mission ? Piloter les opérations de Google DeepMind et accélérer le développement et le déploiement des technologies d’intelligence artificielle à travers l’ensemble du groupe. Un rôle crucial alors que la concurrence s’intensifie dans le domaine de l’IA générative.

Jeff Dean quitte Google après 27 ans de loyaux services

Le départ de Jeff Dean constitue une perte significative pour le géant de Mountain View. Ce directeur scientifique, membre senior du Systems Infrastructure Group, était présent dans l’entreprise depuis près de trois décennies.

Son empreinte sur Google est considérable : industrialisation du moteur de recherche, développement de services phares comme Google Ads et Google Translate, conception des unités de calcul TPU dédiées à l’intelligence artificielle, et contributions récentes aux modèles Gemini et Gemma.

Il n’est pas seul à partir. Trois de ses proches collaborateurs l’accompagnent dans cette nouvelle aventure professionnelle.

Une vague de départs parmi les talents de l’IA

Sanjay Ghemawat, titulaire du titre de Google Senior Fellow – l’une des plus hautes distinctions techniques de l’entreprise – au sein de la division infrastructures informatiques, fait également ses adieux au groupe.

Quoc Le, chercheur associé reconnu pour ses travaux en apprentissage automatique, et Oriol Vinyals, co-responsable technique du modèle Gemini, complètent cette liste de départs remarquables.

Direction Discovery Loop pour les transfuges

Jeff Dean, Sanjay Ghemawat, Quoc Le et Oriol Vinyals rejoindront tous Discovery Loop. Cette structure se spécialise dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour automatiser des tâches de recherche scientifique et d’ingénierie.

Selon Les Échos, Oriol Vinyals devrait également s’engager auprès de 224 Ventures, une nouvelle société d’investissement consacrée à l’intelligence artificielle. Ce serait son premier rôle officiel dans l’investissement.

L’impact de ChatGPT sur la stratégie de Google

Ces mouvements s’inscrivent dans les transformations profondes que traverse Google depuis l’émergence de l’IA générative sur le devant de la scène. L’apparition de services comme ChatGPT a chamboulé l’équilibre du marché.

Les performances visibles auprès du grand public sont devenues un critère majeur de compétition. Une réalité qui pousse les acteurs à réorganiser leurs forces et leurs talents pour rester dans la course.

La bourse sanctionne la réorganisation

Les investisseurs n’ont pas accueilli favorablement ces annonces. L’action Alphabet a reculé d’environ 4 % après la révélation de cette réorganisation. Un signal qui témoigne des inquiétudes du marché face à ces changements d’envergure dans l’équipe dirigeante.